|
|
|
| |
| O.O. heeft componenten: |
Neen |
| Afstudeerrichting: |
HM:Hotelmanagement |
| Code: |
2HM06 |
| Academiejaar: |
2010-2011 |
| Type: |
kernondersteunend |
| Niveau: |
uitdiepend |
| Programmajaar: |
2 |
| Periode binnen het modeltraject: |
Module 6 |
| Aantal studiepunten: |
3 |
| Wegingscoëfficient: |
3 |
| Totaal aantal contacturen: |
44 |
| Totaal studietijd: |
78 |
| Deeltijds programma: |
deel 1 |
| Examencontract: |
mogelijk |
| Deliberatie: |
mogelijk |
| Vrijstelling of overdracht: |
mogelijk |
| Onderwijstaal: |
Nederlands |
| Lector(en): |
Termonia Kris
|
|
|
|
KORTE OMSCHRIJVING
|
|
De relevante hoofdstukken uit het Burgerlijk Wetboek worden besproken met voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van de rechtspraak.
Eveneens het Wetboek van Koophandel en andere handelsrechtelijke aspecten aangevuld met specifieke wetten worden besproken.
|
COMPETENTIEGERICHTE LEERDOELEN
Dit opleidingsonderdeel draagt in het bijzonder bij tot het realiseren
van volgende opleidingsdoelen (eindtermen)
|
|
Algemene competenties
|
- H101A Het vermogen om een situatie in te schatten, op te splitsen in al zijn deelaspecten en te analyseren om de logische structuur, de onderlinge relaties en beïnvloeding te ontrafelen en te begrijpen.
- H101B Het vermogen om uit de veelheid van feiten en gegevens, ook ogenschijnlijk niet gerelateerde, tot een globaal inzicht te komen en een duidelijke samenhang te destilleren.
- H102A Het op een efficiënte en gestructureerde manier op zoek gaan naar kwalitatieve en kwantitatieve informatie functioneel gebruik makend van ICT mogelijkheden zoals internet, bestandsbeheer en informatieve databanken alsook klassieke informatiekanalen.
- H108A Het aansturen van het eigen leerproces en gericht zijn op zelfontwikkeling.
|
|
Algemene beroepsgerichte competenties
|
- H213C Het in staat zijn de onderneming aan te sturen op domeinen zoals financiën, HRM, juridisch, marketing, kwaliteitszorg ...
|
|
Beroepsspecifieke competenties
|
- H320 Het hanteren en opvolgen van de voor de sector specifieke wetgeving: CAO, vestigingswetten, functiekwalificaties, handelsrecht .
|
SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN
|
|
Via basisregels van het Burgerlijk Recht en Handelsrecht in staat zijn een eigen zaak op te starten of over te nemen of af te sluiten, alsook de belangrijkste contracten weten af te sluiten. Zoals koop ,huur, lening bewaargeving dading lastgeving dienstverlening,....
Via handelsrecht en econmische regelmentering de procedures korrekt toepassen om zonder vertraging en/.of boetes een Horecazaak te beheren.
|
|
|
VEREISTE BEGINCOMPETENTIES
|
|
Opleidingsonderdelen waarvoor voorafgaand credits dienen behaald te zijn
|
|
geen
|
|
Opleidingsonderdelen die vooraf dienen gevolgd te zijn
|
|
|
Andere begincompetenties
|
|
Goed analytisch vermogen
Goed redeneervermogen om een oplossing praktijkgericht aan te pakken
|
|
LEERINHOUDEN
|
|
Burgerlijk recht: rechts en handelingsbekwaamheid
Handelsrecht: zie wetboek van Koophandel
Economisch recht: wet op de handelspraktijken en voorlichting
Vestigingswet en vergunningen
|
|
STUDIEMATERIAAL
|
|
PPT van de lector en andere data
- Praktisch Burgerlijk Recht (Uitgeverij De Boeck)
- Praktisch Handels- en conomisch Recht (Uitgeverij De Boeck)
|
|
WERKVORMEN
|
|
Soort werkvorm
|
uren
|
|
%
|
|
hoor- en werkcolleges:
|
25
|
lesuren
|
56,82
|
|
practicum en oefeningen:
|
17
|
lesuren
|
38,64
|
|
vormen van groepsleren:
|
0
|
lesuren
|
00,00
|
|
studietijd buiten contacturen:
|
0
|
klokuren
|
00,00
|
Verdere toelichting:
Hoorcolleges afgewisseld met een paar praktische taken, toegepast op de opleiding Hotelmanagement
Verplichte aanwezigheid.
De leerstof wordt door de student per moduleweek voorbereid. De geziene leerstof wordt door de student thuis verder geanalyseerd.
|
|
EVALUATIE
|
|
|
Eerste examenperiode
|
schriftelijk examen (kennis en inzichtsniveau)
|
tijd voor examinering
|
|
|
Tweede examenperiode
|
|
idem dan in eerste examenperiode.
|
|
| |
|